Sudah lama kunanti, penerbitan perdana buku ku … ya Tuhan, aku akan terus berjuang …
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Sudah lama kunanti, penerbitan perdana buku ku … ya Tuhan, aku akan terus berjuang …
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Tim pelatih sudah memiliki susunan pemain. Langkah selanjutnya adalah mulai menjalankan program pelatihan yang telah disusun. Program pelatihan ini meliputi berbagai jenis latihan yang akan dilaksanakan, termasuk di dalamnya terdapat catatan kemajuan pemain sepanjang mengikuti latihan. Program pelatihan ini bisa dilakukan di homebase tim atau bisa juga training center ini dilakukan di luar markas tim [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Tetep keren – tetep keren – tetep keren – tetep keren
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Sebagian orang masih hidup di Abad Romantis. Mereka cenderung yakin bahwa orang-orang jenius adalah hasil dari percikan ilahi. Mereka yakin bahwa di sepanjang zaman muncul teladan keagungan – Dante, Mozart, Einstein – yang punya talenta ‘supranatural’, jauh melampaui standar normal, yang cuma bisa kita kagumi tapi tak bisa kita tiru.
Tapi tentu saja sekarang kita ini [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Kehadiran sebuah patung di Kampus Universitas Simon Fraser itu seolah tak henti memompakan semangat pantang putus asa dalam berusaha kepada kaum muda. Itulah patung Terry Fox, dengan kaki kanan palsu dan diresmikan September 2001.
Siapakah Terry Fox? Ia bukan politikus. Bukan pula pengusaha, dan bukan pejabat penting suatu negara. Terry Fox adalah seorang mahasiswa kelahiran Winnipeg, [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
There are seven (7) primary characteristics of leaders and successful people that are worthy of mention as we close this part of the material and these personal qualities can be found in almost every successful person…
1. DEFINITE PURPOSE
Successful people know exactly what they want and constantly strive to get it. They have a definite purpose [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Facebook itu adalah suatu situs web jaringan sosial yang diluncurkan pada 4 Februari 2004 dan didirikan oleh Mark Zuckerberg, seorang lulusan Harvard dan mantan murid Ardsley High School. Keanggotaannya pada awalnya dibatasi untuk siswa dari Harvard College. Setelah dua bulan, keanggotaannya diperluas ke sekolah lain di wilayah Boston (Boston College, Boston University, MIT, Tufts), Rochester, [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Delapan Kado Terindah Aneka kado ini tidak dijual di toko. Anda bisa menghadiahkannya setiap saat,dan tak perlu membeli ! Meski begitu, delapan macam kado ini adalah hadiah terindah dan tak ternilai bagi orang-orang yang Anda sayangi.
1. KEHADIRAN
Kehadiran orang yang dikasihi rasanya adalah kado yang tak ternilai harganya. Memang kita bisa juga hadir dihadapannya lewat [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Ada setidaknya enam cara-cara kepemimpinan yang membangun inspirasi pada organisasi yang kita pimpin.
1. Jadilah sebuah contoh.
Jadikanlah diri Anda sebuah contoh yang nyata dan jernih mengenai kesungguhan Anda untuk menjadikan organisasi Anda sebuah organisasi yang dihormati pasar. Mereka mungkin bisameragukan yang Anda katakan, tetapi mereka akan selalu memperhatikan dan mempercayai yang Anda lakukan
2. Tunjukkan perhatian yang [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Hari yang cerah bukan ditandai dengan matahari yang bersinar terang atau udara yang sejuk, melainkan dari hati dan pikiran yang segar. Kecerahan suatu hari dimulai dari diri anda sendiri. Kita tahu bahwa sesuatu yang dimulai dengan baik merupakan separuh dari pencapaian tujuan.
Karena itu, memulai aktivitas hari ini dengan kecerahan suasana adalah modal besar untuk menyelesaikan [...]
Filed under: LEADERSHIP | 1 Comment »
Semakin nyata dan bermanfaat pengalaman seseorang ketika berhubungan dengan Anda, semakin kuatlah keinginan orang tersebut untuk melanjutkan hubungannya.
Dapatkan Anda membuat seseorang menyukai Anda? Meskipun pemikiran seseorang itu tidak dapat dipaksakan, setidak-tidaknya dapat diarahkan. Jika Anda mengetahui dan menerapkan kaidah-kaidahnya, Anda dapat membuat seseorang menyenangi dan selalu mengharapkan pertemuan dengan Anda.
BERGEMBIRALAH
Seorang kakek dengan bangga membicarakan cucu-cucunya. [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
oom Lieng Sui Yong seorang penjaga rental VCD pernah berujar kepadaku, tentang gimana menghilangkan kebuntuan berfikir… mungkin ini berguna buat kita-kita yang ingin terus menerus mendapatkan ide yang cemerlang.
Pertama, berfikir rileks… bayangkan kita bermimpi dibawah sadar, dan kadang membuat sebuat cerita, baik itu fantasy atau pun realis, kita tidak pernah berkonsentrasi untuk tidur kan? (referensi [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Siapa manusia di dunia ini yang tidak menginginkan sukses? Sejak jaman dahulu kala sampai seterusnya sukses tetap menjadi sebuah impian, bahkan kebutuhan mutlak setiap manusia. Sayangnya tidak semua orang memiliki pemahaman yang memadai tentang apa itu sukses. Tak mengherankan jika banyak yang kemudian merasa stres atau frustrasi. Mereka menganggap sukses seakan-akan suatu hal yang terlalu [...]
Filed under: LEADERSHIP | Leave a Comment »
Patricia Patton, seorang konsultan profesional pernah mengatakan :”It took a heart, soul and brains to lead a people ……..” artinya seorang pemimpin haruslah memiliki kecerdasan intelektual dan emosional.
Daniel Goleman membagi tipe tipe kepemimpinan menjadi 6 tipe kepemimpinan yaitu :
1. Visionary, kepemimpinan yang memiliki Visi sehingga mampu membawa staf ketujuan bersama
2. Coaching, kepemimpinan yang memberikan kesempatan [...]
Filed under: LEADERSHIP | 2 Comments »